Over de opdrachtgever:
Onze klant is internationaal marktleider in technische dienstverlening. Met 90.000 medewerkers in 20 landen werken ze aan oplossingen voor de digitale, industriële en energietransitie. Door heel Nederland staan dagelijks 6.000 medewerkers klaar klanten te helpen met innovatieve, technische, digitale en duurzame oplossingen.
Daar wil jij toch ook een bijdrage aan leveren? Solliciteer snel!
De Businessunit Infra en Energie verzorgt vakkundig onderhoud aan installaties en objecten door heel Nederland. Ze streven naar een duurzaam bereikbaar Nederland en bieden hiervoor verschillende elektrotechnische services en besturingsinstallaties aan. De focus ligt op diverse objecten zoals bruggen, tunnels en sluizen.
Over de functie:
Jij bent de drijvende kracht achter de realisatie en voorspelbaarheid van de resultaten binnen jouw aandachtsgebied. Je bent actief binnen een matrixorganisatie, hierbij ga je in gesprek met de projectleiders, service coördinatoren en de technisch manager inzake inzet personeel. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor de invulling van de kwalitatieve en kwantitatieve capaciteitsbehoefte die door de projectenafdeling wordt afgegeven. Je stuurt daarmee op de optimale inzet van medewerkers waaraan ook productiviteitsdoelstellingen gekoppeld zijn. Bij de invulling van de capaciteitsbehoefte hou je rekening met kennis, expertise en ontwikkeling van jouw collega’s. Als teamleider begeleid je niet alleen de medewerkers maar verzorg je ook de benodigde tools, denk daarbij aan PBM’s, licenties en trainingen. Hierbij stem je af met andere teamleiders voor uniformiteit. Je bent in staat afwegingen te maken uit meerdere belangen en perspectieven. Je bent daarbij organisatiesensitief en stelt anderen op hun gemak, bevordert harmonie en consensus door een diplomatieke houding.
– Resultaatgerichtheid: Realiseer en voorspel resultaten binnen jouw discipline;
– Personeelsinzet: Zet medewerkers optimaal in met aandacht voor affiniteit, expertise en ontwikkeling;
– Vakdiscipline: Ontwikkel de vakdiscipline op het gebied van medewerkers, processen, en systemen;
– People Management: Verantwoordelijk voor instroom, doorstroom, en uitstroom van zowel vast als flexibel personeel;
Ga jij de uitdaging aan om de verantwoordelijkheid te nemen over de afdeling Operatie Service Noord-Holland? Jouw team bestaat ongeveer uit 25 medewerkers bestaande uit servicemonteurs, technici en onderhoudsmonteurs die veelal buiten op onze projectlocaties actief zijn. Jij bent daarmee de link tussen de groep medewerkers in de buitendienst en de projectteams!
Wie ben jij:
– Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek, (Technische) Bedrijfskunde;
– Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring en 5 jaar ervaring in een leidinggevende positie bij voorkeur binnen de infrastructurele of (elektro)technische branche;
– Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
– Je kan goed met mensen omgaan, leidinggeven, contacten onderhouden, mensen motiveren en in hun kracht zetten;
– Je bent een echte verbinder met een persoonlijke benadering die mensen weet samen te brengen en makkelijk met verschillende types schakelt;
– Je fungeert graag als sparringpartner, bent gedreven en in staat om collega’s te enthousiasmeren en te motiveren;
– Je vindt het leuk om samen te werken en wil jezelf, de afdeling en de organisatie verder ontwikkelen;
Wat bieden wij:
– Salaris tussen €4.089,- en €5.812,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (inschaling op basis van kennis, ervaring en opleiding);
– Jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
– Thuiswerkmogelijkheden met een uitstekende thuiswerkregeling en volledig ingerichte thuiswerkplek;
– Flexibele werktijden, zoals 4×9 uur per week;
– Leaseauto of mobiliteitsbudget;
– Telefoon en laptop;
– Benefitsbudget van 3% van je bruto jaarsalaris;
– 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
– Pensioenregeling;
– Een prettige werksfeer en fijne collega’s;
– Baan in een dynamisch bedrijf met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en voldoende opleidingsmogelijkheden;
Herken jij jezelf in dit profiel, stuur dan snel jouw CV en motivatie naar jobs@co-flex.eu of neem contact op met
Sjaak van Dalen: +31 6 11757275 of Rodney Brouwer +31 6 21263268.
Ook voor meer informatie over deze vacature mag je ons contacteren.